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Aktuelle Artikel und Tipps rund um CV-Optimierung und Jobsuche
Der Wert von gestern – Wenn Qualifikationen entwertet werden und der Arbeitsmarkt sich schneller wandelt als die Karriere
Technologischer Wandel, Globalisierung und demografischer Wandel entwerfen Qualifikationen. Erfahren Sie, wie Sie mit Klarheit über Ihre Position und gezielter Weiterbildung relevant bleiben.
Zwischen Beratung und Bürokratie – Warum externe Hilfe bei der Jobsuche oft enttäuscht
RAV, Arbeitsämter und Headhunter versprechen Hilfe bei der Jobsuche. Doch die Realität ist oft ernüchternd. Erfahren Sie, warum externe Unterstützung enttäuscht und welche Alternative es gibt.
Die unsichtbare Last – Wie die Jobsuche an der Psyche zehrt und was wirklich hilft
Die Jobsuche ist nicht nur ein administrativer Prozess – sie ist eine psychische Belastungsprobe. Erfahren Sie, wie wiederholte Absagen das Selbstwertgefühl angreifen und was wirklich hilft, die Last zu reduzieren.
Das schwarze Loch der Bewerbung – Wenn Unternehmen schweigen und der Überblick verloren geht
Ghosting ist zum Normalfall geworden. 60 Prozent der Jobsuchenden geben an, dass fehlende Rückmeldungen zu den frustrierendsten Aspekten gehören. Erfahren Sie, wie Sie mit strukturiertem Bewerbungsmanagement den Überblick behalten.
Die Nadel im Heuhaufen – Warum die Stellensuche so frustrierend ist und wie Sie endlich passende Jobs finden
Noch nie gab es so viele Möglichkeiten, nach Jobs zu suchen. Und dennoch: Die Stellensuche fühlt sich frustrierender an als je zuvor. Erfahren Sie, wie intelligentes Job Matching Ihnen hilft, die passenden Stellen zu finden.
Der perfekte Lebenslauf – Warum Ihre Bewerbungsunterlagen über Erfolg und Misserfolg entscheiden
In den meisten Fällen scheitern Bewerbungen nicht an mangelnder Qualifikation, sondern an den Bewerbungsunterlagen selbst. Erfahren Sie, wie Sie die häufigsten Fehler vermeiden und mit professionellen Unterlagen Ihre Chancen maximieren.
Der Makel auf dem Papier – Wie Vorurteile die Jobsuche erschweren und was Sie dagegen tun können
Nicht alle Jobsuchenden starten unter gleichen Bedingungen. Dieser Artikel beleuchtet die Stigmatisierung von gekündigten Bewerbern, Langzeitarbeitslosen und älteren Fachkräften – und zeigt Strategien auf, wie man diesen Vorurteilen begegnet.